Quiet Cracking bei High Performern

In vielen Unternehmen sind es oft dieselben Personen, die besonders viel tragen: engagierte Mitarbeitende, zentrale Wissensträger:innen und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und auch in herausfordernden Phasen verlässlich liefern. Doch gerade diese High Performer geraten häufig unbemerkt an ihre Grenzen. Dieses stille Kippen wird als Quiet Cracking beschrieben und kann sich auf Teams, Zusammenarbeit und die gesamte Organisation auswirken.

Im 50-minütigen Online-Talk zeigen Mag. Kerstin Schuller, Arbeitspsychologin bei Instahelp, und Markus Nömayer, Head of Partnerships bei Instahelp, woran HR stille Überlastung erkennt, warum es oft die Engagiertesten trifft und wie Unternehmen frühzeitig unterstützen können.

Du erfährst:

• warum gerade High Performer und Leistungsträger:innen besonders gefährdet sind
• woran sich stille Überlastung im Arbeitsalltag zeigt
• warum Warnsignale oft lange unsichtbar bleiben
• wie HR und Führung Belastung frühzeitig ansprechen können
• was Unternehmen tun können, um zentrale Mitarbeitende langfristig gesund zu halten

Ein praxisnaher Impuls für HR-Verantwortliche und Entscheidungsträger:innen, die mentale Gesundheit im Unternehmen stärken möchten, bevor aus Belastung Ausfall wird.