Toni Schöller, MSc
Gesundheitspsychologin · 9 Jahre Berufserfahrung
Antwortet in 24h
Über mich
- Sprachen
- Englisch, Deutsch
- Berufssitz
- Deutschland
- Alter
- 33
Du möchtest die Ursachen deiner Herausforderungen besser verstehen, statt dich nur mit den Symptomen zu beschäftigen? Ich bin Toni aus München und mit meiner internationalen Erfahrung in der Unternehmenswelt sowie einer fundierten Ausbildung in Gestalttherapie und systemischem Coaching begleite ich dich auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum.
Spezialgebiete
Du hast hohe Ansprüche an dich und struggelst dabei, verschiedene Rollen zu vereinbaren und dabei ein gesundes und erfülltes Leben zu führen? Als selbstständige psy. Beraterin und Mutter eines kleinen Sohnes kenne ich das selbst.
Gemeinsam können wir daran arbeiten, Orientierung in schwierigen Situationen herzustellen & deinen Selbstwert zu stärken. Du lernst, deine Bedürfnisse wieder wahrzunehmen, sie im Außen zu vertreten und gesunde Grenzen zu setzen.
Beratungsmethoden
Tarife
-
Erstgespräch 30 Min. zum Kennenlerntarif49 €
-
30 Minuten59 €
-
50 Minuten Standard89 €
Lebenslauf
-
2020 – heute
Selbstständigkeit – Coaching und Training mit gesundheitspsychologischem Fokus. Moderation von Veranstaltungen mit Themen der Gesundheit, Prävention und Wirtschaft. Lehrauftrag an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management im Fach Professionalität und Teamentwicklung.
-
2017 – 2023
Gestalttherapeutische Coachingweiterbildung – Coaching Zentrum Hephaistos (DBVC & IOBC zertifiziert). Ausbildung für systemische Beratung – isb Wiesloch.
-
2023 – 2023
Einsatzteam – Krisendienst Psychiatrie Bayern. Maßnahmen der psychiatrischen und psychosozialen Krisenintervention bei Betroffenen in persönlichen Beratungen. Koordination weiterführender Hilfen sowie Überleitung in die Regelversorgung.
-
2012 – 2023
M.Sc. Gesundheitspsychologie & B.Sc. Psychologie – SRH. Schwerpunkte: Klinische Psychologie und Digitale Psychologie. Vorher: B.A. International Management – ISM. Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie und HR Management.
-
2019 – 2021
Personalentwicklung – Fraunhofer-Gesellschaft. Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Instrumenten der Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Karriereentwicklung und Kompetenzmanagement und strategisches Gesundheitsmanagement.
-
2017 – 2018
Human Resources – BMW Group I 2 Praktika. Corporate Human Resources (USA): Analyse von HR Optimierungspotentialen in den amerikanischen Niederlassungen. Change Management im Programm iPDM: Ausarbeitung und Umsetzung sowie abteilungsübergreifende Koordination von Change Aktivitäten.
Beratungsformen
- Text-Chat
- Audio-Chat
- Video-Chat